Schweiger Zeitarbeit. Flexibler Personaleinsatz für Unternehmen.
Zeitarbeit
Arbeitnehmerüberlassung
Direktvermittlung
Das zeichnet uns aus.
Unser verlässliches Recruiting
Vorauswahl der Kandidaten statt Zeitfresser
Für Ihr Team in den Bereichen Industrie, Handwerk, Logistik und Office.
Wir übernehmen den kompletten Prozess
+ Vorauswahl anhand der gewünschten Kriterien.
+ Überprüfung der Vorqualifizierung (telefonisch/ Video-Call).
+ Auf Wunsch Testen wir die Kenntnisse im eigenen Betrieb.
+ Der Kunde führt nur noch Gespräche mit den Besten.
Unser Branchen-Spektrum.
Maschinenbau
Handwerk &
Logistik
Engineering &
Technik
Office &
Verwaltung
Warum Schweiger?
Im Verbund der Schweiger Unternehmensgruppe haben wir die Möglichkeit die Kosten für Personalvermittlung unter dem Branchendurchschnitt zu halten.
Wie ist das möglich?
In unserem Geschäftsbereich "Industriemontage" ist die Personalstellung für Unternehmen eine gängige Praxis. Dieses Know-How haben wir auf weitere Branchen adaptiert. "Schweiger-Personalservice" greift auf das vollständige Backoffice der Gruppe zu. So entstehen für uns keine weiteren Kosten für die Infrastruktur.
Wie kam es dazu -
aus eigener Erfahrung zum Geschäftsmodell.
Gutes Personal zu finden ist schwer und eine Direktvermittlungen kostet ca. 30 % des Jahresgehalts – im Bereich von Facharbeitern ein hoher Preis.
Aus diesem Grund haben wir bei Schweiger eine eigene Zeitarbeitsfirma gegründet, die auch Personalübernahmen und Direktvermittlungen anbietet. Dabei war wichtig: Lieber eine moderate Provision realisieren als eine überhöhte gar nicht. Entsprechend bewusst haben wir die Vermittlungsgebühren deutlich unter dem Branchendurchschnitt angesetzt.
Geschäftsführer
Dr. Christoph Schweiger
"Mit dem Schweiger Personalservice möchte ich
so attraktiv sein, dass ich selbst jederzeit
mit diesem Unternehmen zusammenarbeiten würde.“
Darauf können Sie sich bei Schweiger verlassen.
Zeit- und Kosteneinsparung
Flexibilität
Beratung
Branchenbezogenes Fachwissen
Optional auch Personalvermittlung
Zugang zu Fachkräften
Moderate Vermittlungsprovision
Entlastung der internen Ressourcen.
Schnelle Reaktion auf Personalbedarf bei saisonalen Schwankungen oder Projekten.
Unterstützung bei Gehaltsstrukturen und branchenspezifischen Anforderungen.
Tiefes Verständnis für die Geschäftsbereiche ermöglicht ein passgenaues Finden von Kandidaten.
Temporäre Anstellung mit Möglichkeit zur Festanstellung.
Breiter Mitarbeiterpool für zahlreiche Positionen.
Bewusst unter dem branchenüblichen Durchschnitt.
