Die richtigen Talente für Ihr Unternehmen. Schnell. Gezielt. Nachhaltig.
Wir vermitteln qualifizierte Fach- und Führungskräfte und unterstützen Sie mit flexibler Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhafter Direktvermittlung.
Personalvermittlung.
Arbeitnehmerüberlassung.
- Dauerhafte Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
- Gezielte Direktansprache geeigneter Kandidaten.
- Vorauswahl, Interviews und Eignungsbeurteilung.
- Begleitung bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung.
- Flexible Personalkapazitäten bei Auftragsspitzen.
- Schnelle Verfügbarkeit qualifizierter Zeitarbeitskräfte.
- Wir übernehmen alle Arbeitgeberpflichten.
- Option zur dauerhaften Übernahme jederzeit möglich.
Warum Schweiger?
Im Verbund der Schweiger Unternehmensgruppe haben wir die Möglichkeit
die Kosten für Personalvermittlung unter dem Branchendurchschnitt zu halten.
Geschäftsführer
Dr. Christoph Schweiger
"Mit dem Schweiger Personalservice möchte ich so attraktiv sein, dass ich selbst jederzeit mit diesem Unternehmen zusammenarbeiten würde.“
Wie ist das möglich?
"In unserem Geschäftsbereich "Industriemontage" ist die Personalstellung für Unternehmen eine gängige Praxis. Dieses Know-How haben wir auf weitere Branchen adaptiert. "Schweiger-Personalservice" greift auf das vollständige Backoffice der Gruppe zu. So entstehen für uns keine weiteren Kosten für die Infrastruktur. "
Wie kam es dazu?
Aus eigener Erfahrung zum Geschäftsmodell.
"Gutes Personal zu finden ist schwer und eine Direktvermittlungen kostet ca. 30 % des Jahresgehalts – im Bereich von Facharbeitern ein hoher Preis.
Aus diesem Grund haben wir bei Schweiger eine eigene Zeitarbeitsfirma gegründet, die auch Personalübernahmen und Direktvermittlungen anbietet. Dabei war wichtig: Lieber eine moderate Provision realisieren als eine überhöhte gar nicht. Entsprechend bewusst haben wir die Vermittlungsgebühren deutlich unter dem Branchendurchschnitt angesetzt."
Service. Leistung. Beratung.
- Zeit- und Kosteneinsparung - Entlastung der internen Ressourcen.
- Flexibilität - Schnelle Reaktion auf Personalbedarf bei saisonalen Schwankungen oder Projekten.
- Beratung - Unterstützung bei Gehaltsstrukturen und branchenspezifischen Anforderungen.
- Branchenbezogenes Fachwissen - Tiefes Verständnis für die Geschäftsbereiche ermöglicht ein passgenaues Finden von Kandidaten.
- Zugang zu Fachkräften - Breiter Mitarbeiterpool für zahlreiche Positionen.
- Moderate Vermittlungsprovision - Bewusst unter dem branchenüblichen Durchschnitt.
Unser Prozess. Für eine effiziente Zusammenarbeit.
